【予告】保育職時短正社員　新制度

タスク・フォースでは、2025年4月より
子どもの発達障害等の子育て環境の多様化に対応できるよう、
保育職時短正社員の新制度を施行します！（予定）

▼新制度概要

①　取得可能期間

こどもが小学校卒業まで
※法令では、こどもが3歳まで

②　時短勤務の種類

4種類から選択可能
（6時間、6.5時間、7時間、7.5時間）
※法令では、6時間または5時間45分

タスク・フォースでは、従業員に対して
「一生涯、保育に携われる会社」であるために
今後も制度の見直しを含め、一歩進んだ育児制度の構築を行っていきます。