年間休日
年間休日が108日型の働き方と、より休日が多い122日型での雇用形態を用意しています。働き方が多様化している現代に合わせ、ライフスタイルやプライベートに合わせた働き方を提案します。
福利厚生・制度
- 福利厚生
- 1人暮らしサポート
- 研修
Benefits福利厚生
一般職・エリア限定職
配属園については、いろんな土地・園で経験を積みたい方向けに一般職採用、自宅から通える範囲内で勤務したい方向けに地域専門職採用（当社規定あり）があります。途中で変更も可能です。
有給・半休制度
入社してすぐは、慣れない環境で体調も崩しがち…。しかし、タスク・フォースでは入社月から有給が付与され、半休制度もあります。日曜・祝日や他の休日と連続で取ることも可能で、オンオフのメリハリをもって働けるのも魅力です。
給食社割制度
一食350円で栄養満点のスタッフ手作り給食が食べられます！
資格取得祝い金制度
当社に入社後、保育資格などの仕事に活かせる資格を取得した方には、資格取得お祝い金が出る制度があります。(当社指定の資格取得時に限る)がんばるあなたを応援します！
スーパー子育て支援制度
あなたの働き方に合わせたスーパー子育て支援制度！豊富な種類の保育コースをもつポポラーだからこそ、どんな働き方にも対応した預け方で、ポポラーに子どもを預けながら働けます！実際に制度を活用しながら活躍中のスタッフも多数！子育ても仕事もあきらめない、保育サービスを提供している当社だからこその制度です。
Rent Allowance社宅・家賃補助
ポポラーでは就職を機に一人暮らしを始める仲間がたくさんいます。
不安なく社会人生活をスタートできるよう、社宅や手当を用意しています。
最大
7万円補助
自立支援手当
関東都市部のポポラーで働く1人暮らしの方に自立支援手当として月額40,000円支給！
この制度を使えば、家具・家電付、初期費用不要の当社の寮（例：都内、家賃5万円）に1万円で住むことも出来ます！初めての1人暮らしに不安を感じている方も安心できる当社独自の支援制度！！
家賃補助制度
地方出身者の方等で自宅から勤務が困難な方に家賃補助制度があります。東京都23区内の場合、最大30,000円が支給されます。くわしくは説明会等でお問い合わせください。
社宅関東・関西に3つの社宅
初めての一人暮らしでも安全で安心できるタスク・フォースの社宅。関東は東京都中野区、神奈川の川崎市、関西は大阪駅近くの中津にあります。
駅から近く、通勤にも便利。休日の過ごし方も充実するバツグンの立地です。
社宅の特徴
初めての一人暮らしで、最初はお金がかかるかも…と思うあなたも安心！冷蔵庫や洗濯機なども、会社が用意します！
新築物件あり、憧れの一人暮らしを首都圏でスタート！
- 洋室1Kのマンションタイプ
- 家賃は月額5万円程度（自立支援手当との併用で自己負担1万円!）
- 冷暖房（エアコン）完備
- 備え付け家具あり
- 門限はありません。各自自己管理していただきます。
Training入社したら“まず研修”
入社時には、社会人としてのマナー研修や、当社のサービスへの理解を深めるための研修、勉強会を実施しています。初めての環境でも安心してお仕事が始められます！それは、保育サービスを約35年間展開しているタスク・フォースだからこそ！！
また、新卒入社・中途入社のスタッフ同士の交流もあり、仕事での悩みからプライベートの悩みまで先輩に気軽に相談ができる環境です！
「新卒入社」社員研修
保育の専門的な勉強に加えて、社会人としてのマナーも大切。 そして、仲間との絆を深めることも大切。 だから入社時の不安を解消するいろんなプログラムを用意しています。 内容はひみつ！入社してからのお楽しみです！
「3か月間」OJT研修
新入社員合宿研修後は、3ヶ月間の現場OJT研修で皆さんをサポートします。基本的な仕事の内容を1から教えることはもちろん、仕事の取り組み方の工夫や大切にすべきポイント、ひとつひとつの意味や目的などを理解してもらうことを大切にしています。手取り足取りではなく、まずは自分で考えてやってみることも大事。失敗は次の成功のチャンスでもあります。新入社員だからこそ疑問や不安も多いはず。何でも聞きやすい風通しの良さ、人間関係の良さも当社の自慢の1つです。
メンター制度
配属園以外の先輩が、“メンター”として新卒社員のケアを担当する制度です。新卒入社の皆さんは、全てが初めての経験ですから、不安なことも悩むこともたくさんあるでしょう。ですが、心配は無用です！当社には、同じ経験をしてきた先輩たちがたくさんいます。そんな先輩たちが、皆さんを全力でサポートするので安心してくださいね。先輩たちも同じように経験をしてきたからこそ伝えてあげられること、話を聞いてあげられることがたくさんあります。自園だけでなく、自園以外にも頼れる仲間がたくさんいるのが、タスク・フォースの特徴。勤務園ではない先輩スタッフだからこそ、違う視点でアドバイスをもらえることもあります。メンターの先輩と食事に行くこともたくさんあるでしょう。新卒社員たちの成長を、部署やエリアの垣根を越えてスタッフ全員で見守ります。しいと願っているからこその取り組みです。
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