新制度【タスク パタニティ】導入！

男性保育士の割合が増えつつある保育業界において、
男性保育士、ひいてはすべての保育士が
生涯を通じてキャリアを構築しやすい環境を整えるため、
このたび、新たな「育児休暇制度（通称：タスク パタニティ）」を導入しました。

「追加有給付与＆最大4分割取得可能」な
育児休暇制度です。

ポイント❶
『取得可能期間は出生予定日～満1歳になるまで』

ポイント❷
『連続5日間、追加有給付与可能』

ポイント❸
『最大4分割まで取得可能』

性別を問わず、すべての保育士が真に働き続けやすい環境を実現するには、まだまだ改善・追加すべきポイントがあることは認識しておりますが、この小さな一歩が保育業界全体の「キャリアと家庭生活の両立」に資することを願っています。